نام و نام خانوادگی :خانم والیه نیکوکار
خانم شهلا قاسم پور
خانم سمیه ابراهیمی
خانم زهرا قاسم پور
آقای ولی امیریان
پست مربوطه :مدیر خدمات پرستاری مدرک تحصیلی :کارشناس پرستاری شرح وظایف سوپر وایزر آموزشی
الف : حسابرسی کیفی خدمات پرستاری و مامایی ب: ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات ج: ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو
شرح وظایف سوپروایزر بالینی 1-مشارکت و همکاری در جمع آوری اطلاعات پیرامون مرکز آموزشی بهداشتی، درمانی توانبخشی 2-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی های واحدهای ذیربط با همکاری سایر مسئولین 3- ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری و مامایی 4-مشارکت و همکاری در برنامه ریزی آموزشی کارکنان، دانشجویان، مددجویان 5- برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و ترخیص مددجویان 6-تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود گیرندگان و ارائه کنندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط 7-ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط 8- تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری مربوط به کارکنان، مددجویان، محیط و ... و اقدام جهت حل آنها 9- مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانایی ها و نیازها در واحدها و شیفت های مختلف 10- هماهنگی ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد 11-شرکت در برنامه های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روش های مؤثرتر خدمات پرستاری و مامایی 12-شرکت در کمیته های مختلف بیمارستانی و پرستاری (آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، نظارت و ارزشیابی، رفاهی، توانبخشی و ... بنا به صلاحدید) 13-تأمین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها (تأمین نیروی انسانی، تجهیزات، امکانات و ... ) 14-هماهنگی در ارجاع مددجو به خانواده، مرکز آموزشی بهداشتی، درمانی و توانبخشی 15-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری- رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و ... طرح انطباق امور با موازین شرع ) 16-نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری و مامایی مبتنی بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب (چک لیست و ... ) 17-بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق 18-هدایت کارکنان پرستاری در جهت ارتقاء سطح کیفی مراقبت ها 19-ارائه راهنمایی های لازم به کارکنان پرستاری، کمک و حمایت از آنها 20-مشارکت و همکاری در جهت تأمین نیازهای آموزشی کارکنان پرستاری و مامایی شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشی ها، شرح وظایف و ... 21-ثبت حوادث، وقایع غیرمترقبه، آمار (بیماران بدحال، پذیرفته شده، ترخیصی، فوت شده و ... ) و گزارش به مافوق 22-مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری و مامایی بر طبق: عملکرد، رفتارهای شغلی و اخلاقی 23-همکاری و مشارکت در ارزشیابی اثربخشی خدمات از طریق: حسابرسی کیفی، بررسی رضایتمندی مددجویان، بررسی رضایتمندی کارکنان 24-همکاری و مشارکت در ارزشیابی تأثیر برنامه های آموزشی بر کیفیت ارائه خدمات پرستاری 25-همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه ها و خط مشی های مدون، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده 26-کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات و داروها در واحدهای پرستاری و مامایی 27-نظارت بر حسن اجرای تعرفه های خدمات پرستاری
**********************************
جزوات آموزشی کلاس های سال 95
راهنمای استفاده از دستگاه الکتروشوک
تعادل آب و الکترولیت ها, اختلالات, درمان ها و مراقبت های پرستاری
**********************************
|